Более половины российских компаний планируют повысить зарплаты сотрудникам в 2023 году.
В 2023 году больше половины российских компаний (53%) намерены повысить оплату труда своим сотрудникам. Из них 35% планируют повысить фиксированную часть заработной платы, то есть оклад, следуют из результатов опроса, проведенного компанией онлайн-рекрутинга hh.ru, пишут "Известия".
Главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина рассказала, что повысить зарплату чаще остальных планируют работодатели из сфер IT - 64%, строительства и недвижимости - 63%, non-food FMCG - 61%, а также розничной торговли - 58%.
Увеличение заработной платы именно в этих отраслях, по ее словам, связано с тем, что в данных сферах наблюдается повышенный спрос на квалифицированных и опытных работников.
Она объяснила, что строительство новых объектов, развитие цифровой экономики, увеличение объемов производства и продажи товаров приводят к увеличению работы в данных отраслях. Работодатели готовы предложить более высокую зарплату, чтобы привлечь и удержать работников.
Также в текущем году ожидается увеличение спроса на производственных линейных сотрудников - 50%, работников, связанных с продажами и аккаунтингом - 44%, специалистов из IT.
На российском рынке труда с начала 2023 года существенно выросли зарплаты по целому ряду специальностей - отрасль науки и образования, сферы искусства и развлечений, спортивных клубов и салонов красоты, отрасль маркетинга.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
