В январе компании Амурской области разместили более 4 тысяч вакансий. Это на 17% больше, чем год назад.
Ситуацию на рынке труда Амурской области за январь 2024 года проанализировала служба исследований платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. По данным экспертов, количество новых вакансий выросло на 17% по сравнению с началом 2023 года.
В январе компании Амурской области разместили более 4 тысяч вакансий. Чаще всего работодатели искали сотрудников в сферах "Рабочий персонал", "Строительство, недвижимость", "Производство, сервисное обслуживание", "Транспорт, логистика, перевозки" и "Продажи, обслуживание клиентов".
На одну активную вакансию в регионе приходится в среднем 3,3 активных резюме, что говорит о дефиците кадров. Нормальная ситуация для рынка - это не менее четырех активных резюме на одну актуальную вакансию.
"Сейчас на рынке труда Дальнего Востока сложились очень выигрышные условия для соискателей. Во-первых, у нас созданы и создаются новые территории опережающего развития (ТОР), в рамках которых появляются новые производства и компании в активных секторах экономики. Спрос на профессионалов и специалистов в разных отраслях повышается, а это влечет за собой рост конкуренции среди работодателей за одних и тех же людей. Соискатель может позволить себе выбирать "своего" работодателя", - отмечает директор hh.ru Дальний Восток Ксения Аверина.
В связи с растущим спросом на персонал и дефицитом кадров бизнес Приамурья в начале 2024 года увеличивает и уровень вознаграждения. Медиана предлагаемых зарплат сейчас составляет более 65 тысяч рублей, что на 7 тысяч рублей выше, чем в начале прошлого года.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
